一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。

二、结合医院护理工作实际和医院发展规划制定护理工作长远规划和具体工作计划，并督促检查落实，定期总结汇报。

三、负责拟定和组织修订全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，并督促落实和定期组织检查，以保证临床护理质量。

四、负责对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用管理，协同人事部门完成护理人员的招聘，提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的意见和建议。

五、负责对全院护理人员的培训、考核，制定各级护理人员培训目标和计划，并组织实施。并做好全院护理人员的继续教育登记工作。

六、负责对护士长培训、考核，定期主持和召开全院护士长会议，注重与护士长之间的沟通，定期组织护士长外出学习、交流，提升整体护理管理水平，不断提高护理质量。

七、负责全院护理质量的考核和评价，并针对存在的问题提出整改意见，反馈给分管院长和有关科室，以促进护理质量的提高和控制护理不良事件的发生。

八、深入科室，督促、检查各项护理工作落实情况，指导危重病人的抢救工作，指导护士长做好病房管理，协助控制院内感染，协同相关职能部门做好病区的卫生、安全、保障工作。

九、做好临床实习生、进修生的带教管理工作，指导各级护理人员做好传、帮、带，定期检查，评价临床护理教学质量。

十、积极开展护理新业务、新技术，引领护理团队开展科研创新，促进护理工作发展。

十一、了解关心全院护理人员思想、工作、学习和生活，协同有关部门做好政治思想工作和职业道德教育。教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的工作作风，充分调动护理人员的积极性。

十二、完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。