为提升我院管理水平，加强医院等级创建能力，不断提升干部队伍整体素质,改善医疗服务质量，我院特邀请中国科学技术大学附属第一医院原院长许戈良教授为我院开展“医院等级创建与管理能力提升”的专题讲座。我院领导班子成员、全体中层干部，共计100余人参加了讲座。

此次专题讲座由副院长王晓为主持，他代表医院向许戈良教授百忙之中挤出时间来我院作讲座，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并对全体干部职工提出三点希望：一是要珍惜学习机会，努力提升管理水平。做到学有所思、学有所成、学有所获，努力提升管理能力；二是要树立崇高医德。将所学理论用于专业实践，充分挖掘自己的潜能和价值；三是要注重培养多种能力。坚持真抓实干、创新巧干、强化本领，推动医院更好更快的发展。

接着许戈良教授围绕如何开展以学科建设为导向的医院等级创建管理、如何释放科室管理效率等主题，分享各大医院的先进制度和管理方式，从医院的工作效率指标、医护技能与服务水平等方面切入，就如何提高中层干部的执行力、医院的形象设计、疑难病例的处理等方面进行分析，加强医院等级创建工作,结合实际案例，为大家作了深入浅出、全面系统的阐释。许戈良教授整个讲座生动有趣、旁征博引，精彩的讲述和幽默风趣的语言，赢得在场人员阵阵掌声。

最后，院长尹宗旺作总结发言，希望医院领导班子成员、各中层管理干部，切实把握住这一难得的机遇，专心学习、真心交流、用心实践，提高自身的思考力、执行力、创新力和责任感。提高医务人员对管理的掌握能力，学会使用科学的管理方法来解决工作场所遇到的问题，提高医疗质量，促进医院发展。他指出，医院等级创建的目标是坚持“以病人为中心”，推动质量持续改进，提升医疗服务能力，有效保障患者安全。他强调，医院等级创建不能仅仅留在纸张上，要切实落实到实际工作中去。大家要转变观念、理清思路、找准角色定位，医院等级创建不只是医院领导的事情，也不只是职能科室的事情，而是全院职工共同的事情，人人参与其中,才能将我院打造成“专科特色化、医院数字化、服务人性化、环境生态化”的高水平、现代化、智慧型综合医院。