为帮助新入职员工快速了解医院文化，熟悉规章制度，掌握基本技能，明确岗位职责，树立职业精神，提升整体岗位胜任力和团队凝聚力，8月5日至6日，由医院人事科牵头组织，各职能部门和临床科室协同配合，2025年新入职员工岗前培训顺利开展。共30余名新员工参加了岗前培训教育。

本次培训涵盖了法律法规、规范标准、急诊急救、医院感染防控、爱婴医院、医保政策、消防安全和行风建设等八个方面内容。来自医院各个部门的授课老师，通过案例分析、实践操作等方式与新职工们进行了深入交流，以提升他们的专业素养和实际操作能力。培训达到了良好的预期效果。

目标达成度高

通过培训后考核及满意度调查，显示新员工对核心制度、安全规范、岗位要求等的认知度显著提升。

文化认同感增强

新员工深刻理解了医院的历史积淀和“以患者为中心”的服务理念，普遍增强了作为“青医人”的自豪感和归属感。

扎实基础强技能

急救技能、院感防护等实操培训，为新员工快速适应临床岗位工作奠定了坚实基础。

安全意识入脑入心

通过生动的案例分析和实战演练，强化新员工的安全意识，提升风险防范和应急处置能力。

廉洁首课鸣警钟

为新员工们讲授“廉洁第一课”，结合真实案例对新员工们进行了警示教育，以案为鉴，使大家能够受警醒、明底线、知敬畏。

新起点，新征程。本次新入职员工岗前培训不仅为新员工顺利开启职业生涯提供了有力支撑，也为医院人才梯队的建设和整体服务能力的提升注入了新鲜活力。相信这批朝气蓬勃的新生力量，必将秉承医院的光荣传统和崇高使命，在各自岗位上发光发热，为医院的高质量发展贡献智慧和力量！