一、负责医院人力资源规划与配置，人员招聘计划并按程序组织实施。

二、制定人才引进工作，人才考察、试用和引进工作。

三、负责职工入职、调动、退休和辞职等手续办理，协助职工开具在职证明。

四、负责新员工岗前培训和试用期考核工作。

五、负责职工岗位设置和职称聘任(晋级)工作。

六、负责管理职工探亲、婚、丧、产假和病事假等工作，落实医院考勤管理制度。负责核发职工基本工资发放。

七、负责全院职工合同管理，处理劳动争议问题。

八、负责全院职工人事档案管理工作。

九、负责各类人力资源报表统计与报送。

十、承担院领导及上级主管部门交办的其他工作。