6月8日下午4时，我院在门诊综合楼八楼2号会议室召开了中层干部聘任大会，院领导班子成员及全体中层干部参加了本次会议。会议由院长尹宗旺主持。

  大会首先由尹院长宣读了中层干部聘任文件，接着向6名受聘者颁发了聘书。为加强医院内部管理，深入推进学科建设，不断提升干部队伍素质，夯实医院干部队伍建设，促进各项事业快速发展，医院根据工作需要，经院务会研究决定：撤消人事信息科，设立人事宣传科和信息科。根据《青阳县人民医院中层干部管理办法》青医字【2019】52号文件精神，经过5月29日院长办公会研究并报院党委同意，决定聘任6名同志为新一轮中层干部。

尹院长在会上强调，各位新聘中层首先要讲政治、守底线，正确行使自己的权力，认真履行自己的义务；要全面提升个人能力，以促进科室建设；要具有吃苦耐劳的精神；要提高科室管理水平，善用制度管理，严格要求自己，并谋划长远发展。作为科室负责人，要有担当精神，要有迎难而上的勇气和魄力，在各个方面起好表率带头作用，保质保量完成医院布置的每项工作任务。最后，尹院长希望各部门团结一致、不负众托，把科室及医院的各项工作做好做实，并要求在会议结束后，各科室在科内做好传达、安排及交接工作，确保尽快到达新岗位开展工作。

我院一贯坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则，努力把基本素质好、有发展潜能的年轻同志选拔到中层岗位上，为年轻职工提供晋升机会和良性竞争机制。这不仅调动了干部职工的工作积极性，为中层干部队伍注入了新的生机和活力，还为实现医院未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障，同时也为医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。